“你能不能帮我赚到钱?”这个问题俨然已经成为所有公司老板在聘请员工的时候所设下的一道问题。现实,引领着整个社会的趋势、引领着你和我的前途。
也许,在许多人眼中课外活动不如其眼,在某些公司老板眼里可能也是如此。就好像白雪的文章里提到的:“如果我今天是某某公司的老板,你是乒乓学会的主席,基本上对我来说没用。这个社会的现实程度远远超乎你的想象,你能不能帮我赚到钱?”的确,公司老板可不会管你你是什么某某团体的主席还是领袖,他们回归到一个最原始的重点,就是你能不能为他们赚到钱。但是,这就意味着活动不重要么?
不然。。。
先要探讨的为何要参与活动?一般大家想到的是可以扩展人脉、学习沟通、领导等等技巧。没错!这些都是!当然,不能说你不参与活动的话就不能学习到这些种种的技巧。其实,参与活动总的来说是学习软技能的最佳途径。何谓“软技能”?通常人们习惯将素质、影响力、思维能力、沟通能力、激励能力等一些列难以具体化、结构化的能力统称为“软技能”。软技能,实际上涵盖有价值观、人生观、职业素养、职业理想、人格魅力、领导力、思维能力乃至到解决问题的能力等等。要训练要提升软技能并不像并不太可能在短期内奏效,不是通过知识的灌输就能达到的。
这些软技能何以重要?在我看来,除非你将来打算找份工安安分分的,或者是你的工作是属于专业性质的比如可能说是程序员或是什么之类的,不然的话,软技能将会是奠定你未来发展的基石。的确,成绩重要这是必然且不变的道理。在一毕业开始找工的时候,许多人都会尝试到成绩不如人而得不到美差事的经验。但是这不意味着将来的路也是如此。
中国企业认为的人才必须具备四个条件:
1)科技脑-顾名思义必须要对新科技敏感和一定的认识
2)人文心-就是所谓的社会责任感
3)中华情-爱国之心
4)世界观-必须要认同世界是平的并且懂得以世界的角度来衡量
而在21世纪,各个大企业所认为的人才必须具备:
1)学习力
2)演说力
乃至如今,人才被定义为四个层面:
1)沟通力
2)策划力
3)行动力
4)商讨力
其中的人文心、世界观、学习力、演说力、沟通力、商讨力等等正正是软技能的一种。若要成为人才,软技能不重要么?
中国青年报的一份报道中,其中有一段如是:
企业最看重大学毕业生的什么能力呢?在日前举行的“ACCA就业力大比拼”上海赛区决赛设置的“校企对话”环节中,几家知名企业的人力资源负责人被问到同一个问题,而且,几位负责人都不约而同地没有把专业技能放在第一位,职业热情、沟通能力、学习能力、负责任的态度、商业诚信这些“软能力”却很被企业看重。
再者,微软亚太区全球技术支持中心在实习生招募宣讲会上曾明确表示,在招聘标准方面,除了硬技能要求外,微软更关注“软性技能”,应聘者要对工作有激情,有沟通技巧,有跨文化的服务理念,更重要的是一定要诚信正直,否则,即使技术再优秀,微软也会“一票否决”。
那么,软技能重要么?
芝加哥德保尔大学(DePaul University)商学院教授罗勃特·鲁宾(Robert Rubin)和埃里克·迪尔多夫(Erich Dierdorff)曾经从五十二种行业上千名管理者的调查数据中,总结出管理者们认为最重要的技能。两人把这些技能归纳为六个领域——人力资本、运筹与科技、决策过程、经营与控制、战略与创新,以及任务环境。他们还发现,如果要把这六项技能依照重要性排序的话,企业管理者们认为决策过程和人力资本是最重要的。
当中,这六个领域都是软技能。
在这么多行业来说,程序员(programmer)算是最为注重和需要应技能的职业之一。著名IT评论员Justin James在他的博客中列出了未来五年程序员应当具备的十项技能:
1)三大主流开发体系之一(.NET, Java, PHP)
2)富客户端应用(Rich Internet Applications)
3)Web页面开发
4)Web服务端开发
5)软性技能
6)一种动态或者函数式程序设计语言(Functional Programming Language)
7)敏捷开发
8)业务领域知识
9)质量控制
10)移动开发
其中,软性技能排名第五,犹高于程序员最基本需要的programming language技能。
在大学,每个人都会被分派去各个不同的小组,去讨论和协调工作,共同把project做完。还有,每个大学生都曾经被指派出去站在台上作presentation?为何大学要有这种种的任务和功课给大学生们呢?这正是为了训练大学生们关于沟通力、商讨力、演说力、策划力等等的软技能。
如果说职位与头衔不重要,这点我还同意。但是如果说课外活动不重要我就不是很赞同。认真想想,除了课外活动或各个团体的活动之外,还有什么平台能更好的训练和提升我们的软技能呢?
课外活动并不只是在于交际手腕或者人际关系,而是在于更多的软技能。再说,人际关系并不只是在于沟通或者交际,在更多层面上关系到了影响力以及责任等等东西。而且,所谓的沟通,不是挺胸坐直,一副自信满满,聊一下A型流感,聊一下胡椒喷雾剂,然后言谈中参杂几句外语就是。沟通最原始最原点的是能不能有效的把自己想表达的并且产生互动而拉近彼此的距离,不是演演就可以。
6 thoughts on “回白雪不是公主之成绩才是王道”